Betriebliche Altersvorsorge, die Mitarbeiter bindet - ohne Mehraufwand für Sie.
Wir entwickeln und betreuen dein bAV-Konzept - rechtssicher, verständlich und effizient.
Mitarbeiter gewinnen und binden
Eine attraktive bAV hebt dein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte hervor und stärkt die Loyalität deiner Mitarbeitenden.
Gesetzliche Pflichten professionell erfüllen
Als Arbeitgeber musst du eine bAV über Entgeltumwandlung anbieten – ein sauberes Konzept reduziert Haftungsrisiken und Unsicherheiten.
Netto-vorteile statt reine Gehaltserhöhung
Durch Entgeltumwandlung fließt ein Teil des Bruttogehalts in die Vorsorge – oft mit mehr Nutzen für Mitarbeitende als eine kleine Gehaltserhöhung.
Stärkeres Arbeitgeberimage
Eine gut kommunizierte bAV zeigt, dass du Verantwortung für die Zukunft deiner Mitarbeitenden übernimmst und langfristig denkst.
Steuer- und Sozialabgaben-Vorteile
Beiträge zur bAV können für Arbeitgeber und Mitarbeitende steuer- und sozialabgabenbegünstigt sein, was die Gesamtbelastung reduziert.
Struktur und Entlastung im Alltag
Mit einem klar eingerichteten bAV-Prozess (Beratung, Dokumentation, Betreuung) entsteht kein zusätzlicher Verwaltungsstress für dich oder dein Team.
Wie wir dein bAV-Konzept umsetzen - Schritt für Schritt
1. Erstgespräch & Analyse
Wir schauen uns deine aktuelle Situation an: Bestehende Verträge, Mitarbeiterstruktur, Ziele. So verstehen wir, wo Potenzial liegt und welche Lösung passt.
2. Individuelles Konzept
Basierend auf deiner Branche, Unternehmensgröße und Belegschaft entwickeln wir ein maßgeschneidertes bAV-Konzept – inklusive Kostenrechnung und rechtlicher Absicherung.
3. Umsetzung & Einführung
Wir erstellen Versorgungsordnung, Mitarbeitervereinbarungen und Kommunikationsmaterialien. Optional: Informationsveranstaltung für deine Mitarbeitenden - vor Ort oder online.
4. Laufende Betreuung
Von neuen Einstellungen über Anpassungen bis zum Rentenbeginn: Wir kümmern uns um die Abwicklung und bleiben dein fester Ansprechpartner.
Nutzen für dich und deine Mitarbeitenden
100 € weniger Netto – 400.000 € Zusatzrente
Bei 2.000 € Netto merken deine Mitarbeitenden von der Entgeltumwandlung nur 100 € weniger Taschengeld. Dafür fließen 200 € monatlich (AN Anteil + AG-Zuschuss) in die bAV und werden bei 7% Rendite über 37 Jahre bis zu 400.000€ Endkapital.
Nach 10 Jahren sind es schon 34.000 €, nach 20 Jahren 102.000 € und nach 30 Jahren 234.000 €. So baust du dir eine solide Zusatzrente auf, ohne dass es heute spürbar weh tut. Win-Win für dich als Arbeitgeber und dein Team.
Bereit für dein bAV-Konzept? Lass uns unverbindlich sprechen.
Du sparst als Arbeitgeber sofort Sozialversicherungsbeiträge und positionierst dich als attraktiver, zukunftsorientierter Arbeitgeber, während deine Mitarbeitenden eine sorgenfreie Rente aufbauen. Lass uns gemeinsam dein individuelles bAV-Modell entwickeln: Ob Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse → passgenau für deine Firma.
Vereinbare jetzt deine kostenlose 30-Minuten-Erstberatung und erhalte eine unverbindliche Kostenübersicht inklusive SV-Ersparnis-Rechner.